"Крошка"
Программа занятий
Цель программы: формировать у детей интерес к театрализованной деятельности; развивать творческие способности у детей средствами театрального искусства; раскрыть творческую индивидуальность каждого ребенка. Задачи: I. Обучающие: учить разыгрывать несложные представления по знакомым литературным произведениям; использовать для воплощения образа известные выразительные средства (интонацию, мимику, жест); побуждать к проявлению инициативы и самостоятельности в выборе роли, сюжета, средств перевоплощения; предоставлять возможность для экспериментирования при создании одного и того же образа; учить чувствовать и понимать эмоциональное состояние играя, вступать в ролерое взаимодействие с другими персонажами. II. Развивающие: развивать и поддерживать интерес детей к театрализованной игре путем приобретения более сложных игровых умений и навыков (способность воспринимать художественный образ, следить за развитием и взаимодействием персонажей); учиться воспринимать словесную форму (стихотворение, проза) в образах, картинах; проводить этюды для развития необходимых психических качеств (восприятия, воображения, внимания, мышления), исполнительских навыков (ролевого воплощения, умения действовать в воображаемом плане) и ощущений (мышечных, чувственных) используя музыкальные, словесные, зрительные образы. III. Воспитательные: Формировать у детей умения поступать в соответствии с нравственными ценностями коллектива; Закреплять культуры общения и поведения на занятиях, во время подготовки и проведения спектаклей; Развивать умения оценивать результаты своей работы и работы сверстников; Поддерживание желания детей активно участвовать в праздниках и развлечениях, используя умения и навыки, приобретенные на занятиях и в самостоятельной деятельности.Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника