Коллективный договор

Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у ИП.

В нём фиксируются все ключевые параметры:

• зарплаты и других выплат;

• рабочего времени и условий труда;

• обучения и повышения квалификации;

• медицинского страхования;

• отдыха и льгот;

• увольнения и т. д.

Коллективный договор заключают между собой профсоюз работников компании (или другие избранные ими представители) и представитель работодателя.

Для работников коллективный договор — один из способов защиты своих прав и интересов. В свою очередь работодатель может использовать его для повышения мотивации работников.

Коллективный договор не является обязательным документом. За нарушения условий договора грозит дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, а также материальная и уголовная ответственность.